Durante febrero, el número de conflictos laborales en Venezuela se redujo en un 62,4% en comparación con enero, según el informe del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Inaesin contabilizó un total de 67 conflictos el mes pasado, siendo la mayoría protagonizados por trabajadores del sector educativo (55,22%) y seguidos por el personal de la salud (20,90%), según se informó en un comunicado de prensa.
A pesar del desgaste de los trabajadores por las diferentes acciones conflictivas llevadas a cabo durante el mes de enero, estos continúan luchando por una mejora en sus condiciones laborales.
El Inaesin explicó que los ingresos mensuales son insuficientes para cubrir las necesidades básicas debido a la inflación galopante y la continua devaluación del bolívar, que han afectado negativamente el poder adquisitivo de los trabajadores del país, especialmente del sector público.
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Los conflictos se manifestaron a través de denuncias ante instituciones del Estado, movilizaciones públicas y concentraciones callejeras, y fueron motivados por salarios insuficientes, acoso laboral y demandas por mejores condiciones de trabajo.
Según el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), el salario mínimo de Venezuela, fijado por el Gobierno, equivale a unos 5 dólares mensuales, mientras que la canasta básica de alimentos para una familia de 5 personas cuesta cerca de 500 dólares.
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